从客观角度来说，在任何场合下，都不应该炫耀。但是，人生在世，哪能不装？谁也无法做到锦衣夜行。

炫耀是一种心理需要，是无法杜绝的。

人在职场，有5种炫耀，是在给自己埋雷，会影响自己的职业发展。不管心底有多么渴望去装一下，也要克制住。

(资料图片)

1、领导托付的私事。

每个人都有不同的路子。有时候领导也会向下属托付一些私事，让下属帮忙。

在社会上，这种人脉资源的交换，是很正常的，特别是我们这样的人情社会。

领导既然有所托付，用心办就是了。大家都心知肚明，领导总归不会对下属有所亏待的。

但做为下属，不要到处炫耀，感觉你能帮上领导，就有多牛似的。

别人听了，会嫉妒，并且无论以后这个下属工作表现有多出色，大家总会戴着有色眼镜去看待。

而且领导一定不愿意自己的私事让多余的人知道，特别还是托下属办自己的私事，就更加敏感了。这种炫耀无疑会让领导非常反感。

2、不错的副业收入。

眼红别人比自己好，是大多数人都有的通病。

在客观角度来说，开发一个副业，是比较好的选择，可以为自己带来额外的收入，也提升了自己抗风险的能力。

但是在副业上，要低调，最好保密。毕竟一般领导不太希望下属在副业上花费太多时间，觉得这会影响正常工作。

如果你副业的收入还不错，就更不能说给同事听。这会引起同事更强的嫉妒心，肯定会有人给你搞事的。

3、采用非正常途径获得的成就。

有时候，为了达成某种目的，又无法通过正常途径，就需要使用一些非正常的手段，比如送礼、托关系、做一些虚假材料等。

可能大家对这样的方式都心照不宣，毕竟不管白猫黑猫，抓到老鼠就是好猫。

做过以后，记住不要炫耀，这又不是什么光彩的事。说出来是给自己找麻烦，是把自己的把柄给送了出去。

4、自己的人脉。

所谓的人脉，是资源交换的途径，每使用一次，都要付出成本。

重要的人脉，是宝贵且有限的资源。有些是你千辛万苦才让别人欠你的人情，用一分就少一分。

不要炫耀自己的人脉，否则，别人需要你利用这些人脉帮帮他，你帮还是不帮。

而且，有很多人脉会透露你的隐私，会让别人在不经意间，就会产生不好的联想。

5、你对同事的宽容。

宽容是气度的体现，有时候宽容和退让，可能会有一时的损失，但能获得长期的利益。

宽容是一种对比，对别人的宽容，在一定层面，就会映衬出对方的狭隘。

你将自己所谓宽容的行为炫耀出去，其实是在打对方的脸，让对方既不会感激你，反而会仇视你。

炫耀的宽容，一定是假宽容。因为大度的人，是从心底不在意，认为是一种很平常的事。如果对这个行为自鸣得意，那只能说是一种表演。

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